‘Essential 21-22‘, le nouveau rapport RSE de Samsic, la société mère française de Multi Masters Group, est prêt. Il contient non seulement les résultats des efforts déployés en matière de durabilité, mais aussi un regard sur l’avenir. Et, bien sûr, notre entreprise est également incluse.
Au cœur du rapport sur la RSE: ‘Samsic Planet 2030’
Samsic déploie un ambitieux plan de RSE dans les 27 pays où il est présent: ‘Samsic Planet 2030’. Les huit objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies sont au cœur de cette démarche:
- Bonne santé et bien-être (ODD 3)
- Education de qualité (ODD 4)
- Travail décent et croissance économique (ODD 8)
- Industrie, innovation et infrastructure (ODD 9)
- Inégalités réduites (ODD 10)
- Villes et communautés durables (ODD 11)
- Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques (ODD 13)
- Vie terrestre (ODD 15)
Les 4 piliers de notre politique RSE
Afin d’atteindre ces objectifs, une politique de RSE a été élaborée, basée sur 4 piliers:
- Environnement
- Personnel
- Développement socio-culturel
- Services innovants et transparents
Dans chacun de ces piliers, des engagements concrets ont été élaborés, qui servent de guide à nos activités à court et à long terme.
Responsabilité et solidarité
Le rapport RSE de Samsic s’ouvre sur une préface de Thierry Geffroy, président de Samsic. Il souligne qu’une bonne formation est très importante. Il la décrit comme « le moment de la vie où l’on apprend à être responsable ». La solidarité est également très importante. Par exemple, Samsic soutient les réfugiés ukrainiens, mais aussi, comme le souligne Thierry Geffroy, la solidarité avec nos voisins, avec nos collègues qui luttent. « Offrir un environnement de travail sain, sûr, positif et accueillant » est l’une des principales priorités de Samsic.
Du B2B au B2B2C
Ceci non seulement dans nos propres bureaux, mais aussi avec nos clients. « Nous évoluons d’un fournisseur B2B vers un fournisseur de services qui regarde au-delà, qui se consacre au B2B2C », déclare Olivier Payen (président de Samsic Facility) plus loin dans le rapport RSE de Samsic. Nous sommes donc attentifs non seulement à notre client, mais aussi à toutes les personnes qui sont en relation avec lui. « Un environnement de travail doit être une source de progrès, de coopération et d’échanges qui contribuent à la croissance de l’entreprise. » Stéphanie Delamarre (directrice de la RSE et du développement durable chez Samsic) qualifie le lieu de travail du futur d’endroit où « interaction sociale et créativité » se rejoignent.
Partner in life
L’accent est donc mis sur nos propres employés mais aussi sur les utilisateurs des bâtiments de nos clients. De cette manière, nous évoluons vers le rôle de ‘partner in life’ pour les deux groupes.
Les initiatives RSE de Multi Masters Group
En tant que principale branche étrangère de Samsic, Multi Masters Group reçoit l’attention nécessaire dans le rapport RSE. Par exemple, notre coopération durable avec Renewi, spécialiste de la gestion des déchets. Ou l’utilisation innovante de l’intelligence artificielle par notre division RH Recrewtment. Ou notre collaboration avec River Cleanup. Vous découvrirez tout cela dans ‘Essential 21-22’.
Les chiffres: découvrez-les dans le rapport RSE
Bien entendu, le rapport RSE de Samsic ne se limite pas aux interviews. Il offre un large aperçu des efforts déployés pour atteindre les objectifs de Samsic Planet 2030. En outre, il contient de nombreux chiffres sur les efforts déjà accomplis. Quel pourcentage d’éco-produits? Le pourcentage d’employés féminins? Combien d’employés handicapés? Le nombre d’heures de formation? Le nombre de voitures électriques? Vous trouverez les réponses à ces questions et à bien d’autres dans ‘Essential 21-22’, le tout nouveau rapport RSE de notre société mère française Samsic.
