Samsic, het moederbedrijf van Multi Masters Group, is actief in 27 landen. Een organisatie van die omvang draagt een bijzondere verantwoordelijkheid op vlak van duurzaamheid en maatschappij. Daarom lanceert Samsic jaarlijks Planet2030: een duurzaamheidsrapport met concrete cijfers, behaalde resultaten en doelstellingen voor 2026. De belangrijkste inzichten zetten we hier voor u op een rij.
De globale leidraad
Om de impact van ESG-initiatieven (Environmental, Social, Governance) op zo’n grote schaal meetbaar en doelgericht te maken, maakt Samsic gebruik van drie richtlijnen als globale leidraad, die omschreven staan in het duurzaamheidsrapport:
- Milieubescherming: bijdragen aan de vermindering van de CO₂-uitstoot en onze activiteiten aanpassen aan de uitdagingen van de klimaatverandering. Voorbeelden zijn het verminderen en optimaliseren van transport, verminderen van afval en controle nemen over wat en hoeveel er wordt aangekocht via specifieke rekenmethodes.
- Vertrouwen en betrokkenheid van medewerkers: zorgen voor een veilige, ondersteunende en inclusieve werkomgeving voor onze medewerkers. De focus ligt op risicoanalyses, ergonomie, inclusiviteit en ervoor zorgen dat de medewerkers op de werkvloer worden gehoord.
- Transparantie, ethiek en regelgeving: het bevorderen van duurzame werkwijzen in onze hele waardeketen. Dat betekent dat we kijken naar de impact van beslissingen en samenwerkingen op lange termijn. Het optimaliseren van processen, de juiste leveranciers kiezen en investeren in lijn met onze ethische waarden.
De dochterbedrijven werken hieruit concrete, meetbare initiatieven uit.
De mensen achter ESG
Om de doelstellingen op grote schaal waar te maken tegen 2030, is het belangrijk om alle neuzen in dezelfde richting te krijgen. Daarom werden er werkgroepen opgericht die per thema, maar ook per gebied concrete acties ondernemen. In elk land werden er CSR-projectleiders (Rob Vleugels voor Multi Masters Group), carbon officers en compliance officers aangeduid. De projectleiders van elk gebied werken ook afdelings- en groepsoverstijgend: ze evalueren elkaars resultaten, delen best practices en ervaringen met elkaar, en identificeren risico’s en opportuniteiten.
Tom, kwaliteitsmanager bij Multi Masters Group, werkte al samen met collega’s in Italië en het Verenigd Koninkrijk aan een ESG-vragenlijst voor leveranciers. “Ik beantwoordde al langer ESG-vragen van onze klanten. Het voelde logisch dat ik het project ‘ESG Questionnaire’ zou leiden. Samen met de werkgroep en het juridische team hebben we die vragenlijst verfijnd, met als doel alle thema’s binnen governance te dekken.”
Aan het hoofd van die werkgroepen staat het Sustainable Development Comité. Zij bewaken of de acties in lijn liggen met de globale richtlijnen, en beoordelen de voortgang van elke werkgroep.
Vanuit het hart
‘Élan du coeur’ – vrij vertaald ‘vanuit het hart’ – is de slogan van het Christian Roulleau Endowment Fund, vernoemd naar de oprichter van Samsic. Jaarlijks mobiliseert dit fonds medewerkers van Samsic om initiatieven, projecten of evenementen te organiseren die duurzaamheid, inclusie, welzijn en opleidingen bevordert. In 2025 werden er 9 projecten binnen medisch onderzoek, 21 opleidings- en inclusietrajecten en 2 biodiversiteitsprojecten opgestart. Voor één van die laatste mocht Multi Masters Group het voortouw nemen met een boomplantactie.
Het jaar 2025 van Samsic in cijfers
- € 4,1 miljard omzet
- 155.000 medewerkers
- 33.000 klanten
- +52% groei sinds 2020
- Meer dan 50% van de omzet komt uit facility activiteiten
